轉眼十二月到來，女兒上班的痛苦指數依然高掛，每天不到七點鐘就出門，平均都要磨到夜晚十點多才空著肚腹回家，一臉的疲態。
看得我好心疼，能做的只是趕快熱飯菜，陪在一旁看她進食，聽她說這一天的故事和心情，末了總會加上一句：「媽媽，這樣的日子如果期約滿了（一年一聘）還沒改善，我一定走人，我回中部去。」
昨晚十一點進門，孩子帶著一臉的委屈和氣憤說著遭遇：
第一次露臉的學長（每月一科、一換）考問起她，問了幾個問題，她都一一答了，學長說：「ㄟ！妳不錯嘛！一般妳這個位階的是一問三不知，妳居然可以回答，不錯。」然後開始問起背景資料，女兒據實回答說自己不是該校畢業生。
學長滿臉訝異的說，那妳一定是妳班上的第一名，女兒回說不是，班上表現比她好的同學不少。
學長說「不可能，妳學校的學生要來這個機構沒第一名辦不到」，接著說了一些批評學校的不得體話語，女兒都忍了，只靜靜的聽著。
這時比女兒位階還低一些的一位學弟進來，學長轉臉向那學弟說「你知道嗎？她不是我們學校畢業的，她是~ ~學校的」
女兒激動的說著，她說「媽媽，我如果是學藝不精被修理，當然也會難過，但那是咎由自取，該先怪自己。但是像他這樣的羞辱人，我真的受不了，太沒水準了。」
女兒再說，我決定了，下次如果學長再這樣的說話，我要跟他說：
「學長，如果我表現不好，那純粹是我個人努力不夠、程度不佳。但真的不代表我的學校不好、同學不好。我的學校有很多同學都很優秀，都遠在我之上，只是您還沒機會與他們認識、共事。」
對學長，在這個嚴格講求上下位階的體系中，能說這樣的話嗎？
我贊成。
人如果不能適時的為自己發聲，而一味的等待他人有朝一日幡然醒悟，機會太過渺茫，也讓錯誤不斷的複製。
如果以為「多一事不如少一事」的退讓，往往在團體中會積非成是、眾口鑠金。
不卑不亢的發言，既不傷對方，也不至於放任他人不知節制的放肆。
如果說因為這樣的發言而引來對方更多的「下馬威」，每天努力工作的女兒很可能會被修理得更慘，很可能熬不過而必須求去、另謀他職。
我還是支持她的決定，雖然心裡很想留她在身邊。
人如果不能隨時與日俱進的學習，不論是專業知識還是看人、看事的眼光，而只停留在過去的「輝煌」，就會嗅不到自身的酸腐味，那味兒其實是夠嗆人的。
發言這麼不得體的學長只反映了自身的停滯與膚淺吧。
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